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“Líderes en Acción”

Programa de Capacitación al Personal de la CEDH

  • Inicia en este 2009 Programa de Capacitación a los trabajadores de la CEDH para ser mejores servidores públicos.
  • “Uno de los mejores elementos que tiene el ser humano en toda institución es la capacitación y formación de sus recursos humanos”, afirmó Francisco Rosales, director administrativo de la CEDH.

Con la finalidad de motivar la labor que como personas realizan a diario para brindar servicios adecuados y profesionales a la ciudadanía, trabajadores de todas las áreas administrativas de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) recibieron en este año su primera capacitación, a través de la conferencia “Líderes en acción”, impartida por Rafael Luviano López, representante de “Organización de Negocios Internacionales de Querétaro”.

El evento, realizado en la biblioteca “Tenamaxtle”, es el primero en materia de capacitación para el personal de la Comisión. Lo anterior, con el objetivo de que los trabajadores de esta instancia se superen de manera individual y colectiva en su ámbito de competencia, a fin de que el servicio que se de a los ciudadanos sea más profesional y se actúe con sensibilidad.

De esta manera se tendrán las herramientas teóricas y prácticas necesarias para ser mejores servidores públicos pero, sobre todo, para ser mejores seres humanos, pues la indicación clara del presidente de la CEDH, Benito Juárez Trejo, ha sido que se refuerce la capacitación en aquellas áreas que por sus características en el servicio ciudadano, se requieran.

Durante la conferencia impartida por Rafael Luviano López, se abarcaron temas como superación personal y desarrollo en el trabajo, en las tres áreas donde el ser humano se desarrolla: personal, laboral y familiar, así como estilos de vida, sueños y trabajo en equipo para lograr alcanzar el éxito y superarse como personas.

El ponente dejó en claro a los trabajadores de la CEDH las diversas formas de cómo se puede trabajar en equipo, ser más compañeros, erradicar las envidias y las ambiciones innecesarias a través de la humildad; mejorar como seres humanos, que es la base principal de toda persona que busque la superación.

A través de dinámicas para resaltar el compañerismo y elevar la autoestima, Luviano López mencionó que una de las bases para trabajar en armonía, es hacerlo pensando en el bien de los demás y no en el beneficio propio, “pues el éxito se logrará en la medida que seamos mejores seres humanos”, subrayó.

En este marco, Francisco Rosales Torres, Director Administrativo de la CEDH, dio a conocer que el programa de trabajo del 2009 en materia de capacitación, contempla que de manera permanente se establezcan los derechos fundamentales que la sociedad tiene, pues la capacitación de manera externa, agregó, irá dirigida de manera conjunta con las Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s), así como con los Tres Poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

El director administrativo de la CEDH, dijo en tanto, que de manera interna, la capacitación ha sido y seguirá siendo permanente, porque la Comisión, encabezada por su presidente Benito Juárez Trejo, está preocupada porque día con día todo el personal se esté actualizando en base a los tiempos que se viven; tal es el caso del nuevo Sistema de Justicia Penal, así como capacitación en liderazgo y aquella que vaya dirigida al personal para que sepa las funciones que debe de cumplir como servidor público.

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Con lo anterior, se inicia un proceso de consolidación en materia de capacitación deberá tener la comisión en un plazo no mayor a un año.

Rosales Torres previó que en función de la capacitación que reciba el personal internamente se fortalecerá el Servicio Civil de Carrera, lo que implica que entre mayor preparado esté un servidor público, tendrá la posibilidad de ir escalando posiciones dentro de la Comisión como lo prevé la Ley del Servicio Civil de Carrera, pero adicionalmente y factor fundamental de toda capacitación, tendrá como fin darle un mejor servicio a la ciudadanía.

“Uno de los mejores elementos que tiene el ser humano en toda institución es la capacitación y formación de sus recursos humanos, donde mediante un proceso gradual de capacitación, nos permitirá consolidar a la CEDH en materia de capacitación”, afirmó Francisco Rosales Torres.

Para continuar con esta serie de capacitaciones, Luis Manuel Gallardo, coordinador de capacitación del organismo defensor de los derechos humanos, adelantó que el próximo viernes 30 de enero será ofrecido un curso sobre el Nuevo Sistema de Justicia Penal, por parte de Gabriela Ortiz, representante de Pro Derecho, dirigido principalmente al personal de las áreas de Quejas y Visitadurías de la CEDH.

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